직장생활 최악의 MBTI TOP 3 – 회사에 안 맞는 유형들

 

MBTI별로 업무 스타일과 성향이 다르지만, 조직 생활과 맞지 않는 유형도 분명히 존재한다.

이들은 규칙적인 출퇴근, 상사의 지시, 반복적인 업무, 조직 내 위계질서 등에 큰 스트레스를 받으며,

결국 직장생활을 지속하는 것 자체가 고통이 될 가능성이 크다.

그렇다면, 직장과 가장 어울리지 않는 MBTI TOP 3는 누구일까?

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🥇 1위: INFP (현실과 이상 사이에서 갈등하는 자유로운 영혼)

✅ “나는 회사라는 감옥에서 벗어나고 싶다.”

✔ 감성 + 이상주의 + 자유로운 영혼 = 회사와 안 맞는 대표 유형

INFP는 자유로운 환경에서 창의적으로 일할 때 가장 능력을 발휘하는 유형이다.

하지만 회사에서는 상사의 지시, 조직 문화, 정치 싸움, 반복적인 업무 등이 너무 힘들다.

이들은 의미 있는 일을 하고 싶어 하지만, 현실적인 업무는 지루하고 스트레스받는 요소가 많다.

🔹 직장생활이 안 맞는 이유

• 반복적인 업무를 싫어하고 창의적인 일을 하고 싶어 함
• 감정적으로 예민해서 직장 내 갈등과 정치 싸움에 취약함
• 지시받는 것을 싫어하고, 자신만의 방식으로 일하고 싶어 함
• 돈보다는 의미 있는 일을 하고 싶어 하지만, 현실과 부딪힘
• 조직 생활보다는 예술, 작가, 크리에이터, 프리랜서, 비영리단체 활동 등에 적합

💡 한 마디로:
👉 “직장생활이 너무 힘들다. 차라리 내가 하고 싶은 일을 하면서 자유롭게 살고 싶다.”

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🥈 2위: INTP (회사 규칙이 답답한 천재형 아웃사이더)

✅ “이 방식은 비효율적인데, 왜 다들 그냥 하는 거지?”

✔ 창의력 + 논리적 사고 + 비효율 거부 = 조직 부적응 유형

INTP는 자기만의 논리와 사고 방식이 강한 유형으로,

비효율적이거나 의미 없는 업무를 하게 되면 극도로 의욕을 잃는다.

이들은 창의적인 해결책을 찾는 데 강하지만, 지시를 받거나 조직의 규율을 따르는 걸 극도로 싫어한다.

특히 직장 내 반복적인 보고서 작성, 불필요한 회의, 정치 싸움 등을 이해하지 못하고 싫어한다.

 

INTP는 일잘러가 될 수 있지만 조직 생활은 안 맞는다. 

🔹 직장생활이 안 맞는 이유

• 관심 없는 일에는 집중력이 0% 수준으로 떨어짐
• 보고서 작성, 회의, 상사의 눈치 보기 등을 극도로 귀찮아함
• 문제 해결 능력은 뛰어나지만, 조직의 불합리한 부분을 참지 못함
• 감정보다는 논리를 중요하게 생각해, 상사와의 관계에서 마찰이 생길 가능성이 큼
• 자유롭게 연구, 개발, 분석하는 직무, 크리에이터, 프리랜서, 1인 기업이 더 적합

💡 한 마디로:
👉 “쓸데없는 보고서와 회의는 질색이다. 내가 원하는 연구와 개발을 자유롭게 하고 싶다.”

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🥉 3위: ENTP (틀에 갇히기 싫은 독창적인 반항아)

✅ “이 조직, 내가 바꿔야겠는데?”

✔ 도전 정신 + 창의력 + 자유로운 성향 = 조직과 충돌하는 유형

ENTP는 아이디어가 넘치고 유머 감각이 뛰어난 유형으로,

자유로운 환경에서 창의적으로 일할 때 최고의 성과를 낸다.

하지만 회사라는 구조 속에서는 너무 답답해하고, 자꾸 새로운 걸 시도하려고 하면서 상사와 부딪히는 경우가 많다.

또한 지시받는 걸 싫어하고, 새로운 아이디어를 실험해보고 싶어 하기 때문에 조직 내에서 ‘튀는’ 존재가 된다.

🔹 직장생활이 안 맞는 이유

• 반복적인 업무를 극도로 싫어하며, 항상 새로운 걸 시도하고 싶어 함
• 직급이 낮을 때는 조직 문화에 불만이 많고, 상사와 자주 부딪힘
• 권위적인 문화에 반항하는 성향이 강하고, 자유롭지 못한 환경에서 답답해함
• 한 가지 일을 꾸준히 하기 어려워, 단기적인 프로젝트나 사업이 더 적합함
• 창업, 마케팅, 크리에이터, 스타트업 등의 자유로운 직군에서 빛을 발함

💡 한 마디로:
👉 “회사는 너무 재미없고 답답하다. 차라리 내가 사업을 해서 새로운 걸 만들어야겠다.”

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📌 결론 – 이들은 조직에서 살아남기 힘들다!

• 1위: INFP – 감성적이고 자유로운 영혼, 의미 없는 일에 의욕이 없음
• 2위: INTP – 논리적으로 맞지 않는 일은 아예 손도 안 대는 유형
• 3위: ENTP – 틀에 갇히기 싫고, 새로운 걸 만들어야 직성이 풀리는 유형

👉 이들은 모두 ‘전통적인 직장문화’와는 맞지 않는다.

✅ 차라리 창업, 크리에이터, 프리랜서, 연구직, 스타트업 등 자신이 원하는 일을 자유롭게 하는 것이 훨씬 성공할 가능성이 높다!

💡 "직장생활이 너무 힘들다면, 당신은 새로운 길을 개척해야 할지도 모른다!" 🚀🔥