알바 썸네일형 리스트형 알바나 직원을 쓸 때 어린 사람을 선호하는 이유 알바나 직원을 쓸 때 어린 사람을 선호하는 이유기업이나 소규모 사업체에서 알바나 직원을 고용할 때, 가능한 한 나이가 어린 사람을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 단순히 나이의 문제가 아니라, 생물학적, 심리적, 그리고 사회적 요인들이 복합적으로 작용하기 때문입니다. 아래에서는 이러한 이유를 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 나이 차이가 주는 권위와 갈등 문제고용주가 직원보다 나이가 적을 경우, 일을 지시하고 관리하는 과정에서 심리적 장벽이 생길 가능성이 높습니다. 이는 인간의 본능적인 계층 구조에 기반한 생물학적 특성과 관련이 있습니다. 나이가 많은 직원은 무의식적으로 나이 어린 고용주의 권위에 반발할 가능성이 있으며, 이는 조직 내 갈등을 유발할 수 있습니다. 무의식적 반발: 나이가 많은 직원은 자.. 더보기 이전 1 다음